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金東寒赴天津大學濱海工業研究院調研

      2020-04-18       

本站訊(記者 文并圖 趙習鈞)4月17日,天津大學校長金東寒帶隊到濱海工業研究院調研,并就研究院建設發展有關情況進行了座談。天津大學黨委常委、副校長元英進、王樹新,黨辦校辦、學工部、發展戰略研究中心、研究生院、資產處、區域發展研究院相關負責同志陪同調研。

金東寒一行首先來到濱海工業研究院首批即將投入使用的研究生宿舍樓,詳細了解宿舍設備設施、消防安全、周邊環境及配套等情況。他走進教室、教師辦公區、學生活動區等地了解師生日常工作學習情況,走進先進燃料研究中心和輕型航空動力與推進系統實驗室等地,聽取相關科研成果介紹,詳細了解技術研發、實驗室建設和科技成果轉化等情況。

在座談會上,區域發展研究院院長、濱海工業研究院院長楊明海介紹了濱海工業研究院的建設發展歷程、管理運行現狀以及區校合作進展等情況。與會人員就濱海工業研究院目標定位、發展路徑、科研辦學模式和人才培養功能等問題進行了交流研討。區域發展研究院黨工委書記王寒主持座談會。

金東寒在講話中指出,要從全局出發完善濱海工業研究院作為學校校區的戰略規劃,相關職能部門要加強組織協調,深入研究、論證規劃方案的科學性和可行性。當前,我國經濟正不斷邁向高質量發展,產學研合作已成為企業產品更新換代和技術創新的重要推進器。高校作為技術供給方,要先行一步、主動作為,深入思考如何將基礎研究的科技成果有效轉化為實實在在的企業競爭力。

金東寒就充分發揮區域發展研究院部門職能,促進產學研協同發展提出三點要求。一是要提升戰略規劃的能力。要發揮區域院在學校科技成果轉化方面的智囊作用,堅持“做對的事、做有意義的事”。濱海工業研究院坐落在天津市濱海新區,要為天津市經濟社會發展,特別是要為濱海新區高質量發展貢獻力量。二是要提升聯系企業的能力。要把教師的科研活動和創新型企業的需求對接起來,搭建溝通橋梁,優化體制機制,整合內部資源,實現優勢互補。三是要提升組織協調的能力。“做有組織的科研”,大力提倡跨學科研究,發揮團隊作戰優勢,引導科技人員聚焦破解關鍵技術難題。同時要著力破解人才評價機制的痛點難點,建立健全多元評價體系,用好科技評價的“指揮棒”。(編輯 趙習鈞)

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